Für Betriebsrät:innen und Personalvertreter:innen
Die AK fordert eine gesunde Vollzeit bei vollem Lohn- und Personalausgleich sowie ein Verbot von All-in-Verträgen. Die Arbeitnehmer:innenvertretung muss weiter gestärkt werden: Mehr Mitbestimmung durch Betriebsrät:innen! Die Ausweitung der Berufskrankheitenliste und mehr Vorsorge am Arbeitsplatz, etwa durch Arbeits- und Organisationspsycholog:innen, sind weitere Eckpunkte.
Wir brauchen ein Recht auf gute und nachhaltige Mobilität sowie klimataugliches Wohnen. Ein kommunaler Klima-Investitionsfonds soll die Gemeinden beim Umbau unterstützen. Die Bahn muss gestärkt und ausgebaut werden. Und: An einem klimafitten Arbeitsrecht führt kein Weg vorbei.
Die Finanzierung des Sozialstaates muss gewährleistet sein. Die AK fordert eine gute und leistbare Gesundheitsversorgung und Pflege ohne lange Wartezeiten – sowie Maßnahmen, teuerungsbedingte Nachteile bei den Pensionen zu beseitigen. Arbeitnehmer:innen müssen in ihrer Sozialversicherung wieder das Sagen haben. Und ganz besonders wichtig: Kinderarmut muss beendet werden.
Die AK fordert die Einführung einer Millionärssteuer sowie einer Erbschafts- und Schenkungssteuer (mit hohen Freibeträgen). Steuerschlupflöcher müssen geschlossen und die Senkung der Körperschaftssteuer muss zurückgenommen werden. Eine effektive Übergewinnsteuer für Energiekonzerne und Banken ist ein weiterer zentraler Aspekt im Kampf für Gerechtigkeit.
Österreich kann sich keine Rückschritte in der Gleichstellungspolitik mehr erlauben – es ist Zeit für echte Frauenpolitik! Dafür muss die Einkommensschere geschlossen werden. Die AK fordert gute und leistbare Kinderbetreuung sowie eine partnerschaftliche Teilung der Arbeitszeit: Die „gesunde Vollzeit“ – Studien sprechen von 30 bis 32 Stunden – hilft dabei. Außerdem müssen Hürden beim Kinderbetreuungsgeld ausgeräumt und Migrantinnen gezielt gefördert werden.
Lies hier über die Versäumnisse der türkis-grünen Regierung in den vergangenen fünf Jahren.
