Alles rund um die Arbeitswelt

Arbeit

Ein großer Teil des Lebens dreht sich ums Arbeiten. Zuerst bemüht man sich um eine gute Ausbildung, anschließend kämpft man sich durch die Arbeitsplatzsuche und dann ist es endlich so weit: man ist Teil der Arbeitswelt. Doch auch da ist nicht immer alles rosig. Als Gewerkschaftsbewegung wollen wir in der Arbeitswelt mitbestimmen. Dabei geht es etwa um mehr Lohn, bessere Arbeitsbedingungen, kürzere Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Frauen und Männer.

Damit du bei laufenden Debatten rund um das Thema Arbeit dein Fachwissen AKtuell hältst, findest du in diesem Bereich eine Auswahl an Artikeln.

Illustration zum Thema Arbeitsinspektion, Person in Schutzkleidung mit Checkliste am Tablet © khafid - stock.adobe.com
Weitblick
Arbeits­inspektion & Co: Beschäftigten­schutz stärken
Die AK fordert mehr Ressourcen für Kontroll­behörden – effek­tiver Arbeit­nehmer:innen­schutz braucht regel­mäßige Arbeits­inspek­tion.
2 Schnüre als Symbol für geteilte Dienste © janvier - stock.adobe.com
Mitbestimmen
Geteilte Dienste: Wenn die Arbeit den Tag zerreißt
Für viele Rei­ni­gungs- und Pflege­kräf­te All­tag: ge­tei­lte Dienste mit Stun­den un­be­zahl­ter Pau­se dazwischen.
Baby hält Vaters Hand zum Thema Väterkarenz © lagom – stock.adobe.com
Mitbestimmen
Väter in Karenz: Drin­gend ge­braucht – doch noch immer gesucht
Väterkarenz ist hierzulande selten. An­reize und familien­freund­lichere Unter­nehmens­kul­turen könnten das ändern.

FACTBOX

Urlaub

Für viele von uns läuft gerade die schönste Zeit des Jahres: die Urlaubszeit. Was sind die wichtigsten Dinge, die wir rund um das Thema nicht vergessen dürfen

  • Fünf Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Urlaub muss zwischen den Beschäftigten und Geschäftsführung abgesprochen sein. Keine einseitigen Vereinbarungen erlaubt.
  • Urlaub ist Urlaub. Man kann es ablehnen, auch im Urlaub „in Bereitschaft“ zu sein und Leistungen zu erbringen.
  • Mehr Urlaub: Ab dem 26. anrechenbaren Arbeitsjahr gibt es eine 6. Urlaubswoche (beim gleichen Unternehmen)

Mehr Infos zum Thema Urlaub

Weitere Artikel

Quiz Väterkarenz © iiierlok_xolms-stock.adobe.com
Quiz
Quiz: Väterkarenz
Nur wenige Väter gehen hier­zu­lande in Karenz. Dabei bringt Väter­karenz viele Vor­teile. Teste dein Wissen dazu bei unse­rem Quiz!
Illustration zum Thema Arbeitsinspektion, Person in Schutzkleidung mit Checkliste am Tablet © khafid - stock.adobe.com
Weitblick
Arbeits­inspektion & Co: Beschäftigten­schutz stärken
Die AK fordert mehr Ressourcen für Kontroll­behörden – effek­tiver Arbeit­nehmer:innen­schutz braucht regel­mäßige Arbeits­inspek­tion.
Amela Cetin, AK Wien, zum Thema geteilte Dienste © AKtuell; privat
Mitbestimmen
Drei Fragen zum Thema geteilte Dienste
Warum sind ge­teilte Dienste pro­ble­ma­tisch? Wel­che Alter­na­ti­ven gibt es? Wel­che Hebel haben Be­triebs­rät:in­nen?
2 Schnüre als Symbol für geteilte Dienste © janvier - stock.adobe.com
Mitbestimmen
Geteilte Dienste: Wenn die Arbeit den Tag zerreißt
Für viele Rei­ni­gungs- und Pflege­kräf­te All­tag: ge­tei­lte Dienste mit Stun­den un­be­zahl­ter Pau­se dazwischen.
Baby hält Vaters Hand zum Thema Väterkarenz © lagom – stock.adobe.com
Mitbestimmen
Väter in Karenz: Drin­gend ge­braucht – doch noch immer gesucht
Väterkarenz ist hierzulande selten. An­reize und familien­freund­lichere Unter­nehmens­kul­turen könnten das ändern.
Betriebsrat Martin Steininger und Jugendvertrauensrätin Vanessa Domic im Gespräch über Lehrausbildung © Markus Zahradnik
Lehre
Zukunfts­frage Lehr­aus­bil­dung: Unter­stützung heißt posi­tiv begleiten
Lehr­linge sind die Fach­kräfte von morgen. Aber bei Lehr­stellen und guter Aus­bildung wird oft ge­kürzt. Wie geht es besser?
Fiebermesser zum Thema Präsentismus © KATSU-stock.adobe.com
Weitblick
­Krank arbeiten? Aus­kurieren statt durch­tauchen
Immer mehr Beschäf­tigte arbeiten trotz akuter Erkran­kung – unter Druck oder aus Rück­sicht aufs Team. Betriebs­räte können gegen­steuern.
Isabel Koberwein, GPA © Markus Zahradnik
Mitbestimmen
Drei Fragen zum Thema Sucht im Job
Wann müssten Betriebs­räte bei Sucht im Job han­deln? Wie spricht man das Thema an? Wie sieht ein Stufen­plan aus?