Hitze am Arbeitsplatz:
Cool bleiben

Der Sommer ist für viele Branchen eine echte Herausforderung.  

Für unsere Story haben wir mit Nathalie Fally, Betriebs­rats­­vor­sitzen­de und Kondi­torin bei Aida, übers Arbeiten in den heißen Monaten gespro­chen sowie AK Expert:innen zur rechtlichen Lage befragt.


Systemrelevante Berufe © RomanR - stock.adobe.com
Weitblick

System­relevante Berufe: Noch immer im Aus­nahme­zustand

Beschäftigte in Handel, Pflege oder Reinigung sind in system­relevan­ten Berufen – allerdings mit schwierigen Arbeits­bedingungen.
Imagebild Budgetsanierung © sablengjago - stock.adobe.com
Kolumne Draufgeschaut

Budget­sanie­rung: Das große Kürzen

Viele Men­schen müssen den Gür­tel enger schnallen. Auch die Poli­tik setzt der­zeit auf Kür­zun­gen. Doch ist das sinn­voll?
Sybille Pirklbauer, AK Wien © Lisi Specht
Mitbestimmen

Unbezahlte Mehrarbeit: Drei Fragen – drei Antworten

Was sind die Folgen für den Sozialstaat? Was kann der Betriebsrat tun? Welche Forderungen erhebt die AK?
Imagebild unbezahlte Überstunden © treety - stock.adobe.com
Mitbestimmen

Unbezahlte Mehr- und Überstunden: Lohnraub im großen Ausmaß

Mehr als 42 Millionen Mehr- und Überstunden wurden 2024 nicht abgegolten – durchschnittlich jede 4. Mehrstunde pro Arbeitnehmer:in.
Kinderbetreuung in den Sommerferien © Mariia Korneev - stock.adobe.com
Weitblick

Kinder­be­treu­ung im Som­mer: „Schöne" Fe­rien?

Für Be­schäf­tig­te mit schul­­pflich­­ti­gen Kin­dern ist die Be­treu­ung in den Som­mer­­fe­rien eine Be­las­tungs­­pro­be.
Neue Ausgabe 2025-3 © AKtuell; Markus Zahradnik
Druckfrisch

Die neue Ausgabe ist da: AKtuell 3/2025

Schwer­punkt­themen: Hitze­belastung am Arbeits­platz, Kinder­betreuung in den Sommer­ferien, unbezahlte Mehr­arbeit

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Betriebs­rats­mit­glie­der sind wich­tige Multi­plika­tor:innen für demo­krati­sche Teil­habe.“


Zum Beitrag
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Imagebild Sozial- und Klimapolitik © gunnar3000 - stock.adobe.com
Regionen unter Trans­formations­stress

Im Mittel­punkt dieser klima- und energie­politischen Dis­kussion stehen sozialen Aspekte. Es geht um Beschäf­tigung, gerechte Ver­teilung und sichere Ver­sorgung. 

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Sicher arbeiten: Wie die Arbeitsmittelverordnung den Arbeitnehmer:innenschutz erhöht. Bei unserem Gewinnspiel verlosen wir drei Exemplare.

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