Die Vorteile eines Betriebsrats vor den Vorhang bringen

Vor hundert Jahren hat die Gewerkschaftskommission die Zeitschrift „Der Betriebsrat“ gegründet. Im Geleitwort der ersten Ausgabe heißt es: „Die Arbeit der Betriebsräte ist harte Tagesarbeit.“ Betriebsratsarbeit ist bis heute fordernd geblieben. Manchmal glaubt man, im Einsatz für die Beschäftigten auf der Stelle zu treten.

Umso wichtiger ist es, auch andere einen objektiven Blick auf diesen Einsatz werfen zu lassen. Kurz gesagt, die Wirkung der Arbeit von Betriebsrät:innen und Personalvertretungen zu messen. Mit Studien und Umfragen, national und international.  
 
Und da zeigen die Daten und Fakten ganz klar: Mit Betriebsrat ist es besser.  
Höhere Einkommen, mehr Weiterbildung, mehr Produktivität lauten die beeindruckenden Kennzahlen. Wir freuen uns, wenn auch du die hier laufend publizierten Fakten veröffentlichst. Denn du tust mit deiner täglichen Betriebsratsarbeit Gutes. Lass uns diesen Einsatz vor den Vorhang holen.

Linktipps zu gesetzlichen Bestimmungen für Betriebsräte Paragrafen sind fad?

Paragrafen sind fad? Kann sein, dass manche das so empfinden. Aber du weißt, wie wichtig die gesetzlichen Bestimmungen für deine Betriebsratsarbeit sind. Einen generellen Überblick bieten wir dir auf der Seite „Rechte und Pflichten des Betriebsrates“.  

Detaillierte Ausführungen zu den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates, wie sie im Arbeitsverfassungsgesetz verankert sind, findest du zudem in den Online-Skripten des VÖGB. Diesen generellen Überblick ergänzen wir auf der AKtuell-Website mit praktischen Tipps - seien es aktuelle Buchtipps oder konkrete Ratschläge, wie du deine Mitbestimmungsrechte im Betriebsalltag leben kannst.

Du suchst mehr Infos zur Mitbestimmung im Aufsichtsrat? Dann schau auch auf der Website des Instituts für Aufsichtsrat-Mitbestimmung (ifam) vorbei.

Die Forderungen des AK Parlaments für mehr Mitbestimmungsrechte

Das Kernstück der Mitbestimmung in der Arbeitswelt, unser Arbeitsverfassungsgesetz, stammt aus 1947. Wie die Bundesverfassung ist auch die Arbeitsverfassung von wunderbarer Eleganz. Dennoch ist sie schon etwas in die Jahre gekommen.

Kein Wunder, Homeoffice, Digitalisierung, dislozierte Arbeitswelten haben gerade in der Corona-Pandemie einen Schub erfahren. Schwachstellen beim Kündigungsschutz im Zusammenhang mit der Betriebsratsgründung sind schon länger offensichtlich.

Wie lässt sich die Demokratie stärken? Welche zusätzlichen Rechte brauchen Betriebsräte? Das Forschungs­institut IFES hat für AK und ÖGB im Rahmen der Mit­bestimmungs­studie 2022 über 1.300 Betriebs­rät:innen gefragt, wie die Mit­bestimmung im Betrieb besser abgesichert werden kann.

Die drei For­derungen mit der höchsten Zustimmung unter den Betriebsrät:innen lauten:

• Strafrechtliche Schutzbestimmungen bei der Behinderung von Betriebsratswahlen schaffen,
  
  
• einen besseren Kündigungsschutz für alle verankern, die bei der Gründung eines Betriebsrats oder der Betriebsratswahl beteiligt sind,
  
  
• die Möglichkeit für Freistellung für Betriebsrät:innen erleichtern.

Weiterlesen: Betriebsräte besser schützen – auf zu mehr Demokratie