Mehr­fache Krisen prägen den Arbeits­all­tag und hinter­lassen Spuren bei den Arbeits­bedin­gungen – gerade in besonders harten Branchen, wie dem Handel, der Pflege oder Reini­gung. Zusätzlich verschärft die Klimakrise die Situation und macht ein Arbeiten oft unerträglich. Die sich zuspitzenden Probleme machen sich auch in der AK Beratung bemerkbar. 

Der Bera­tungs­be­darf steigt – die AK passt das Leis­tungsan­ge­bot an

Hinzu kommen neue Techno­logien: „Künstli­che Intelligenz kann Arbeit erleichtern – aber auch die Über­wachung von Beschäf­tigten. All diese Entwick­lungen führen zu immer komplexeren Unter­nehmens­strukturen, öffnen aber auch die Türe zu neuen Formen der Aus­beutung. Damit werden die rechtlichen Bera­tungen zeit­intensiver“, resümiert Ludwig Dvořák, Leiter Arbeits­rechtliche Beratung und Rechts­schutz der AK Wien. Im Jahr 2022 hat die AK Wien rund 450.000 Personen beraten. Im ersten Halb­jahr 2023 haben sich die Bera­tungen um zehn Prozent erhöht. „Unsere Berater:innen sind immer häufiger mit kompli­zierten Fällen konfrontiert. Um diesen Verän­derungen gerecht zu werden, baut die AK Wien 2024 ihr Beratungs­angebot aus“, erklärt AK Präsidentin Renate Anderl.

Finanzielle Leistungen: AK Lohngarantiefonds

Wenn Arbeit­geber:innen Löhne und Gehälter nicht bezahlen, ist das ein großes Problem für die Betroffenen. Doch die AK unter­stützt Beschäftigte, die monate­lang auf ihren zustehenden Lohn warten müssen. Wenn der:die Chef:in nicht zahlt, gibt es den AK Garantie­fonds, der mit einer Über­brückungs­hilfe von bis zu drei Monats­löhnen bzw. -gehältern einspringt.

Mehr Geld für Bildung

Der rasante Wandel in der Arbeits­welt führt auch zu einem erhöhten Bedarf nach Weiter­bildung. „Während die Weiter­bildungs­bereitschaft der Beschäftigten so hoch wie noch nie ist, sind Unter­nehmen immer weniger bereit, in die Quali­fikation ihrer Mitar­beiter:innen zu investieren“, betont Ilkim Erdost, die den Bereich Bildung in der AK Wien leitet. Besonders niedrig Qualifizierte müssen für Fort­bildungen oft in die eigene Tasche greifen. Hier unter­stützt die AK Wien mit dem Bildungs­gutschein. Jährlich nutzen ihn rund 7.500 Personen, fast 70 Prozent davon sind Frauen.

AK Wien Bildungs­gut­schein

„Unter­nehmen müssen sich ihrer Verant­wortung stellen und ihre Mit­arbeiter:innen aus- und weiter­bilden. Als starke Stimme der Arbeit­nehmer:innen setzen wir uns für mehr Gerechtig­keit ein und unterstützen unsere Mitglieder. Mit Anfang 2024 erhöhen wir daher unseren Bildungs­gutschein“, sagt AK Präsidentin Renate Anderl. Alle AK Mitglieder können den Bildungs­gutschein in der Höhe von 150 Euro in Anspruch nehmen und eine Vielzahl an Kursen besuchen. Auch als Betriebs­rat oder Personal­vertretung kannst du unter­stützen, indem du die Beschäftigten darüber informierst.

Bildungs­offen­sive für Eltern in Karenz und Lehr­linge

Eltern in Karenz erhalten sogar um 50 Euro mehr, also einen Bildungs­gutschein im Wert von 200 Euro, um sie nach der Karenz beim Wieder­einstieg zu unterstützen. Wer seinen Lehr­abschluss nachholen möchte, bekommt ebenso einen Bildungs­gut­schein in der Höhe von 200 Euro.

150 Euro Digi-Bonus

Für alle, die sich im Digi­talen Be­reich weiter­bilden wollen, gibt es noch einmal 150 Euro mehr. Den Digi-Bonus kann man mit dem AK Bildungs­gut­schein kombinieren und somit bis zu 300 Euro für einen Digitali­sierungs­kurs einlösen. Beide Gut­scheine können entweder auf einmal eingelöst oder auf mehrere Kurse aufgeteilt werden.