Das Brutto­in­lands­pro­dukt do­mi­nier­te lange die wirt­schafts­po­li­ti­sche Dis­kussion. Diese Kenn­zahl sagt jedoch wenig darüber aus, wie es um das Wohl­ergehen der Bevöl­kerung bestellt ist. Die AK erstellt deshalb seit 2018 den Wohl­stands­bericht. Er misst die Entwicklung des Fortschritts in fünf Feldern: Fair verteilter Wohlstand, Voll­beschäftigung und gute Arbeit, Lebens­qualität, intakte Umwelt und ökono­mische Stabilität.

Arbeits­zu­frieden­heit im Sink­flug

„Wir stellen erstmals Rück­schritte bei allen fünf Wohl­fahrts­zielen fest“, sagt Sybille Pirklbauer, Leiterin der Abteilung Sozial­politik in der AK Wien. Beim Teilziel „Voll­beschäftigung und gute Arbeit“ sticht die schlechte Bewertung bei der Qualität der Arbeits­plätze hervor. Der Stress­pegel ist in vielen Jobs massiv ange­stiegen. Angesichts der Teuerung reicht für viele das Ein­kommen nicht mehr aus. Zugleich findet ein gesell­schaftlicher Wandel statt. „Das Bedürfnis nach einer besseren Verein­barkeit von Beruf und Familie rückt in den Vordergrund“, so Pirklbauer. Einzig die Ent­wicklung der Mit­bestimmung in der Arbeits­welt wird positiv bewertet. So haben die Sozial­partner in der Pandemie die Kurz­arbeit erfolgreich verhandelt.

Baustelle Qualifizierung

Beim Teilziel „Lebens­qualität“ wirken sich die steigenden Wohn­kosten besonders negativ aus. Probleme bestehen im Bereich der Qualifizierung. Viele Ausbildungs­angebote bleiben jenen, die eine Ausbildung bräuchten, verschlossen. Ein Projekt, das es nieder­schwelliger angeht, ist der Ökobooster. Gemeinsam mit dem waff und dem AMS Wien hat die AK dieses Projekt auf die Beine gestellt, das für Fachkräfte im Bereich Klima­schutz sorgt und auf dem Arbeits­markt benachteiligte Gruppen qualifiziert. Damit die Teilnehmer:innen gut vorbereitet in die Ausbildung einsteigen, werden ihnen in einer sechsmonatigen Einstiegs­phase praxisorientiert Deutsch- und Mathematik­kenntnisse vermittelt. Vor Ort gibt es dafür zweisprachige Trainer:innen.

Jetzt investieren

„Wir brauchen rasch ein sozial-ökologisches Investitions­paket und eine um­fassende Quali­fizierungs­offensive“, verlangt Pirklbauer. Zusätzlich müssten schlechte Arbeits­bedingungen zurückgedrängt werden. „Und auch vor einer schrittweisen Arbeits­­zeit­verkürzung bei vollem Lohn- und Personal­ausgleich wird sich Österreich mittelfristig nicht verschließen können“, ist Pirklbauer überzeugt.