„Mit dem Wohlstand geht´s bergab“, so lautet das Fazit des AK Wohlstands­berichts 2025. Bereits zum vierten Mal in Folge fällt die Gesamt­bewertung der Wohlstands­entwicklung in Österreich negativ aus.

Unsichere Zeiten, massive Budget­einsparungen sowie die angespannte Situation am Arbeitsmarkt bei anhaltend hoher Inflation führen dazu, dass sich die Lage weiter zuspitzt. Durch die guten Lohn­abschlüsse und den starken Sozialstaat ist es zwar gelungen, die Einkommen der Menschen zu erhöhen, allerdings hat sich auch die Kluft zwischen Personen mit hohen und Personen mit niedrigen Einkommen weiter vergrößert. 

Wohlstand für die Vielen

Aus Sicht der Arbeiterkammer muss die österreichische Bundesregierung Schritte setzen, um mehr Wohlstand für die Vielen zu schaffen.

Kernthemen sind der Kampf gegen die Teuerung, die Finanzierung des Ausbaus sozialstaatlicher Leistungen durch einen gerechten Beitrag der Reichsten, das Forcieren der Klimaziele und gute Arbeitsbedingungen für alle.

Schließlich verdeutlicht der Bericht, dass qualitativ hochwertige Arbeit zu einer höheren Lebens­qualität führt. Beim Arbeitsklima ist jedoch noch Luft nach oben. Ein stärkerer Fokus auf die Bedürfnisse der Beschäftigten würde die Arbeits­zufriedenheit positiv beeinflussen. Dazu zählen eine bessere Verein­barkeit von Beruf und Privatleben, Maßnahmen gegen psychische Stressfaktoren sowie kürzere Arbeitszeiten.
 

Besser mit Betriebsrat

Mehr Mitbestimmung durch den Betriebsrat verbessert die Qualität der Arbeits­plätze wesentlich. Für gesellschaftlichen Wohlstand ist ein hoher gewerkschaftlicher Organisations­grad erstrebenswert. Dieser lag im Jahr 2025 bei 30,5 Prozent.

Um die Mitbestimmung in den Betrieben weiterhin zu stärken, gilt es, unterstützende rechtliche Rahmen­bedingungen für Betriebsräte und Gewerkschaften auszubauen – beispiels­weise durch Verbesserungen bei den Freistellungen von Betriebsratsmitgliedern. Aber auch effektive Sanktionen, um mitbestimmungs­feindliche Praktiken von Unternehmen zu verhindern, sind dafür entscheidend.