Was ist neu für die Arbeitnehmer:innenveranlagung 2022? 

1. Höhere „Negativsteuer“: Die Negativsteuer ist eine Gutschrift, die unselbstständig Beschäftigten zusteht, die so wenig verdienen, dass sie keine Lohnsteuer zahlen. Sie erhalten die Gutschrift durch Einreichen einer Arbeitnehmer:innenveranlagung. So können Menschen mit kleinem Einkommen bis zu 70 Prozent der bezahlten Sozialversicherungsbeiträge (max. 1550 Euro; bei Pendler:innen max. 1610 Euro) vom Finanzamt zurückbekommen. 
   
   
2. Begräbniskosten: Mit einem Antrag sind Begräbniskosten bis zu einem Betrag von 20000 Euro absetzbar. Das gilt, sofern die Kosten nicht vom Nachlass gedeckt sind. 
   
   
3. Öko-Sonderausgabenpauschale: Damit wird das Verbessern der Energieeffizienz von Gebäuden steuerlich gefördert. Wenn also ein Gebäude umfassend thermisch saniert und/oder ein fossiles Heizsystem ausgetauscht wurde, gibt es eine staatliche Förderung. Neu ist, dass nun das Pauschale automatisch berücksichtigt wird, sobald die Förderkriterien erfüllt sind. 
   
   
4. Pendlerpauschale: Für den Zeitraum ab Mai 2022 (befristet bis Juni 2023) wurde das Pendlerpauschale um 50% erhöht und der Pendlereuro vervierfacht. Falls das Pendlerpauschale bereits automatisch in der Lohnverrechnung berücksichtigt wurde, muss man sich um nichts kümmern. Wird das Pendlerpauschale bzw. der Pendlereuro über die Arbeitnehmer:innenveranlagung beantragt, muss man die Zuschläge selbst zum Ergebnis vom Pendlerrechner dazuzählen und die höheren Beträge eintragen. 
   
   
5. Familienbonus Plus: Der Familienbonus Plus wurde auf bis zu 166,68 Euro pro Monat für Kinder unter 18 Jahren und auf bis zu 54,18 Euro pro Monat für Kinder über 18 Jahren erhöht. 
   
   
6. Teuerungsabsetzbetrag: Für Arbeiter:innen und Angestellte gibt es im Jahr 2022 einmalig einen weiteren Absetzbetrag von bis zu 500 €. Dieser Teuerungsabsetzbetrag wird automatisch berücksichtigt, sobald der Antrag auf Arbeitnehmer:innenveranlagung gestellt wird bzw. es zu einer automatischen Veranlagung kommt.