Für Betriebsrät:innen und Personalvertreter:innen
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Retroflair verspürt man beim Betreten der Technisch Gewerblichen Abendschule (TGA) in der Plößlgasse im 4. Bezirk. Ein letztes Mal dient das Gebäude als AK Wahlbüro, bevor es nach geschlagener Wahl dem geplanten „Haus der Jugend“ weichen wird. Katrin Durinovic und Georg Sever haben bereits im April ihre Arbeitsplätze in der TGA bezogen und empfangen die AKtuell-Redakteurin dort im Sozialraum zum Interview.
Katrin Durinovic: Die AK Wahl findet in Wien von 10. bis 23. April 2024 statt. Für Außenstehende scheint das weit weg. Doch unsere Vorarbeiten, zum Beispiel die Entwicklung einer neuen Wahlsoftware, laufen schon lange. Und jetzt füllen sich die Räume des Wahlbüros mit Mitarbeiter:innen.
Georg Sever: Wir im Kernteam leisten derzeit die Vorarbeit – von der Auswahl der Mitarbeiter:innen bis zu den Vorbestellungen des Papiers für die amtlichen Stimmzettel, den Infomaterialien und Ähnlichem.
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Georg Sever, AK Wahlbüro-Leitung
Georg Sever: Das AK Gesetz besagt, dass die Wahl tunlichst im Betrieb stattfinden soll. Um möglichst viele Beschäftigte am Arbeitsort zu erreichen, können Betriebe mehrere Tage, maximal bis zu zwei Wochen, als Wahlzeitraum vorsehen.
Katrin Durinovic: Wer die Wahl im Betrieb ermöglicht, tut der Demokratie einen guten Dienst. Es geht um eine Wahl, die sich um die Belange der Arbeitswelt dreht, deshalb findet sie am besten im Betrieb statt. Man redet untereinander über die Wahl, motiviert sich gegenseitig, die Stimme abzugeben. Und man kann niederschwellig wählen, muss nirgends extra hinfahren.
Georg Sever: Anders als zum Beispiel bei der Nationalratswahl ist bei der AK Wahl jeder und jede stimmberechtigt, egal welchen Pass er oder sie hat. Ein Kriterium für die Wahlberechtigung und auch für die Kandidatur bei der AK Wahl ist, dass man selbst Arbeitnehmer:in ist.
Katrin Durinovic: In Wien gibt es rund 70.000 Betriebe, darunter sehr, sehr viele Kleinstbetriebe. Dort ist der organisatorische Aufwand für die Wahl im Betrieb meist nicht machbar. Unser Ziel ist es, in den Betrieben mit Betriebsrat und in größeren Betrieben ohne Betriebsrat den Beschäftigten die Wahl im Betrieb zu ermöglichen. Dazu kontaktieren wir ab Ende August, Anfang September aktiv Tausende Betriebe, rufen an, erklären die verschiedenen Möglichkeiten der Wahl im Betrieb und versuchen eine Zustimmung für die Wahl im Betrieb zu erreichen.
Georg Sever: Unsere erste Wahl ist der Betriebsrat bzw. die Personalvertretung. Wenn es keinen bzw. keine gibt, wenden wir uns an die Geschäftsführung oder die Ansprechpartner:innen in der Personalabteilung. Es gibt auch Arbeitgeber, die ganz selbstverständlich die Wahl im Betrieb ermöglichen, weil sie wissen, dass Demokratie wichtig ist. Aber wir haben es auch mit anderen zu tun …
Katrin Durinovic: Wir wollen auch Personen, die die Wahl noch nie organisiert haben, die Scheu davor nehmen. Wir unterstützen, schulen und stellen rechtzeitig Infomaterial zur Verfügung, elektronisch und gedruckt.
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Katrin Durinovic, AK Wahlbüro-Leitung
Georg Sever: Damit es die AK langfristig gibt und sie gemeinsam mit der Gewerkschaft offensiv die Interessen der Arbeitnehmer:innen vertreten kann, ist eine solide Wahlbeteiligung wesentlich. Sie garantiert die Leistungen der AK, von der Beratung der Mitglieder bis zum Seminarangebot für Betriebsrät:innen und Personalvertreter:innen. Ich sehe die Wahl zudem als ein Stimmungsbarometer. Es ist eine gute Gelegenheit, um die Drei – Gewerkschaft, Arbeiterkammer und Betriebsrat/Personalvertretung – prinzipiell im Unternehmen zum Thema zu machen und Feedback zu unserer Arbeit einzuholen.
Georg Sever: 13 Listen sind 2019 angetreten, 12 haben den Einzug in das Parlament der Arbeitnehmer:innen geschafft. Wie viele 2024 antreten, wissen wir im Februar.
Georg Sever: Demokratie zu organisieren. Wir leisten einen Beitrag dazu, dass die AK Mitglieder durch die Stimmabgabe sich selbst und die Arbeitnehmer:innen insgesamt stärken.
Katrin Durinovic: In das Projekt fließt extrem viel Arbeit. Wenn es, wie bei der letzten Wahl, gelingt, auch in schwierig zu erreichenden Beschäftigtengruppen die Wahlbeteiligung zu steigern, dann ist das der schönste Moment.
Teste dein Wissen zur AK Wahl und mach bei unserem Quiz und unserem Gewinnspiel mit. Zu gewinnen gibt es Büchergutscheine, einen Thermenaufenthalt und einen Gutschein für Konzert- oder Theatertickets.
