Buchtipp Arbeitsrecht in Frage und Antwort © ÖGB Verlag


Buchtipp

Arbeitsrecht in Frage und Antwort 2026 – unser Buchtipp mit Gewinnspiel

Arbeitsrecht verständlich erklärt: ein bewährter Ratgeber in neuer Auflage. Gewinne eines von drei Exemplaren!

Wann verjährt ein Urlaubs­anspruch? Was muss ein Dienst­zettel enthalten? Und wie ist eigentlich die Bildungs­karenz geregelt? Die 19. Auflage von „Arbeitsrecht in Frage und Antwort“ liefert verständliche Antworten auf diese und viele weitere Fragen.

Ratgeber für Betriebsrät:innen: konkret und praxisnah

Expert:innen der Arbeiter­kammer erläutern Themen wie Arbeits­vertrag, Arbeitszeit, Urlaub, Entgelt, Insolvenz und Kündigung praxisnah anhand konkreter Situationen aus dem Berufs­alltag. Besonders für Betriebsrät:innen ist der Ratgeber eine wertvolle Unter­stützung, um Anliegen von Beschäftigten rechtlich einzuordnen und Gespräche fundiert vorzubereiten. 

Die aktualisierte Ausgabe berücksichtigt die jüngsten gesetzlichen Änderungen und ist ein hilfreicher Begleiter für alle, die im Arbeitsalltag rasch Antworten auf arbeits­rechtliche Fragen suchen.
 

Gewinnspiel

Schick uns ein E-Mail an aktuell@akwien.at mit dem Betreff „Arbeitsrecht“ sowie Namen und Postadresse. Die Gewinner:innen werden per E-Mail verständigt. 

Einsendeschluss: 23. Oktober 2026 


infos zum Buch

Cover Arbeitsrecht in Frage und Antwort 2026 © ÖGB Verlag

Arbeitsrecht in Frage und Antwort

Matthias Piffl-Stammberger | Marion Chwojka | Julia Vazny-König, ÖGB Verlag, Wien 2026, 420 Seiten, 39 Euro, ISBN: 978-3-99046-744-2, 19. neu bearbeitete Auflage

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3 Fragen an an das Autor:innen-Trio

1. Was bringt der Ratgeber Betriebs­rät:innen in der Praxis?

Das Buch bietet einen verständlichen Überblick über die wichtigsten Fragen, die sich im Laufe eines Arbeits­verhältnisses stellen, und dient als erste Orientierung im Dschungel der Gesetz­gebung.

2. Welches Kapitel liefert den größten Mehrwert? 

Vor allem das Kapitel zur Beendigung von Arbeits­verhältnissen ist für Belegschafts­ver­treter:innen wertvoll. Da der Betriebsrat vor Kündigungen Stellung nehmen muss, unterstützt der Ratgeber, Rechte und Handlungs­möglichkeiten sicher einzuschätzen.

3. Welche Neuerungen erwarten Leser:innen in der 19. Auflage? 

Die Neuauflage berücksichtigt Änderungen im Mutter­schutz­gesetz, Gleich­behandlungs­gesetz und Ausländer­beschäftigungs­gesetz sowie Neuerungen zur Bildungs­karenz, zu den Kündigungs­fristen bei Arbeiter:innen und den freien Dienst­verhältnissen – sowie zum Zuverdienst beim Arbeitslosen­geld. Darüber hinaus haben wir in alle Kapitel die aktuelle, relevante Recht­sprechung eingearbeitet.