Tschüss mit ü – oder doch eher Ciao mit au? Die Beendigung eines Arbeits­­verhält­nisses ist ein heikler Moment, denn sie ist häufig mit emotionalem Stress verbunden. Überrumpelt weiß man womöglich gar nicht, was im Arbeitsvertrag steht oder welche Rechte man hat.

Ein neuer Ratgeber schafft Abhilfe: „Beendigung des Arbeits­verhältnisses in Frage und Antwort“ von Susanne Haslinger erklärt die verschiedenen Arten der Beendigung, welche Fristen und Termine einzuhalten sind, welche Ansprüche bestehen und vieles mehr in gut verständlicher Weise.

Gerade für Betriebsrät:innen, die oft in der Vermittlungs­rolle stehen, ist das Buch eine interessante Fach­lektüre: Es vermittelt praxisnahes Wissen und ermöglicht, Kolleg:innen in schwierigen Situationen kompetent zu unterstützen – denn Aufklärung ist die beste Medizin  dagegen, über den Tisch gezogen zu werden.
 

Gewinnspiel

Wir verlosen drei Exemplare. Schick uns ein E-Mail an aktuell@akwien.at mit dem Betreff „Beendigung“ sowie Namen und Postadresse. Die Gewinner:innen werden per E-Mail verständigt. 

Einsendeschluss:  16. Juni 2026 

3 Fragen an die Autorin Susanne Haslinger

1. Frau A. bekommt überraschend die Einvernehmliche vorgelegt. Was sollte sie keinesfalls tun?

Sie sollte keinesfalls einfach unterschreiben. Geht die Initiative zu einer einver­nehmlichen Lösung vom Arbeitgeber aus, verspricht er sich meist einen Vorteil davon. Solche Vorschläge sollten eingehend geprüft werden, am besten mit professioneller Hilfe von Gewerkschaften oder AK.

2. Typische Irrtümer von Beschäftigten, die kündigen möchten?

Die Einhaltung falscher Fristen oder Termine sowie das Übersehen von Verpflichtungen, die mit der Kündigung entstehen – wie die Rückzahlung von Ausbildungs­kosten, Konkurrenz­verbote etc.

3. Welche Unterstützung können Betriebsrät:innen bieten?

Betriebsrät:innen sind eine wichtige Instanz im Betrieb, um Gespräche mit dem Arbeit­geber zu suchen, bevor die Fronten verhärten – egal, ob es darum geht, eine Entlassung abzuwenden oder eine falsche End­abrechnung zu korrigieren. Eine zentrale Rolle spielt der Betriebsrat auch beim Anfechten einer Kündigung bei Gericht.

Zur Person

Susanne Haslinger ist Juristin, Leiterin der Grundlagenabteilung der Gewerkschaft PRO-GE und Autorin.