Eine Figur sticht aus der Masse heraus. © fotomowo-stock.adobe.com


Weitblick

Mitbestimmung im Aufsichtsrat: 
Eine Quelle von Informationen

In Österreichs großen Unternehmen reden etwa 3.000 Betriebs­rats­mitglieder in Aufsichts­räten mit. Eine neue Studie zeigt, dass sie einiges bewegen können.

Ute  Bösinger
23.10.2026



„Herr Direktor, Sie reden über Zahlen, ich über Menschen“, sagt eine Betriebsrätin bei einer Aufsichtsrats­sitzung. Dann wird Klartext gesprochen, wie es für die Menschen im Unternehmen weitergeht. Das Zitat stammt aus einer aktuellen Studie des Instituts FORBA zu den Erfahrungen von Betriebs­rät:innen in Aufsichts­räten. Zwar haben diese nur ein Drittel der Stimmen – die Mehrheit stellen die Anteils­eigner:innen. „Aber in der Studie bestätigen knapp 75 Prozent der Befragten, dass die Aufsichts­ratsarbeit hilft, die Interessen der Belegschaft durchzusetzen“, sagt Michael Heiling, Leiter der Abteilung Betriebs­wirtschaft der AK Wien, der die Studie mitbetreut hat. 


In Österreich sitzen etwa 3.000 Betriebsrät:innen in den Aufsichtsräten der Aktien­gesellschaften und einiger GmbHs im Land. 600 von ihnen wurden in der Studie befragt, einige gaben Tiefen­interviews. Das Ergebnis: Für viele bietet der Aufsichtsrat die Möglichkeit, direkt mit den Eigen­tümer:innen zu verhandeln. Sie sehen den Aufsichtsrat als „eine Quelle von Informationen“, zu denen sie sonst keinen Zugang hätten.


Michael Heiling. AK Wien © Lisi Specht
Michael Heiling, Leiter der Abteilung Betriebswirtschaft, AK Wien © Lisi Specht

„In der Studie bestä­tigen knapp 75 % der Befrag­ten, dass die Auf­sichts­rats­arbeit hilft, die Inter­essen der Beleg­schaft durch­zu­setzen.“


Michael Heiling, AK Wien

Betriebsrat im Aufsichtsrat:  Mitbestimmung zwischen Interessen und Konflikten 

Dabei wird es den Beleg­schafts­vertreter:innen nicht immer leicht gemacht. So ist für fast 70 Prozent der Befragten die Personal­politik besonders wichtig. Aber nur 15 Prozent bestätigen, dass das Thema in den Aufsichts­rats­sitzungen großen Raum einnimmt. Mit „höflicher Härte“ beschreiben denn auch einige Befragte ihre Auftritte im Aufsichtsrat.


„Betriebs­rät:innen stehen klar auf der Seite der Beschäftigten. Sie werden aber auch von der Unter­nehmens­führung in die Pflicht genommen, wenn es darum geht, den Betrieb durch eine Krise zu steuern. Das geht nicht ohne Konflikte“, sagt Heiling zum Zusammen­treffen von Führungs­kräften, Eigen­tümer:innen und der Belegschafts­vertretung in Aufsichts­räten – und ergänzt: „Gute Kenntnisse über die Aufgaben in einem Aufsichtsrat und die Erfahrung anderer Betriebs­rät:innen sind dafür die beste Vorbereitung. Kurse, Rat und Hilfe dazu gibt es beim Institut für Aufsichtsrat-Mitbestimmung (IFAM) von AK und ÖGB.“

Infografik: Was konnten Betriebsrät:innen im Aufsichtsrat erreichen? © AKtuell; Quelle: „Mitbestimmung im Aufsichtsrat“, Studie des Instituts FORBA im Auftrag der AK Wien (2026)

Gut zu wissen

Tipps, Infos und Kurse
für Betriebsrät:innen in Aufsichtsräten

  1. Die komplette Aufsichtsratsstudie gibt es online

  2. Du bist neu im Aufsichtsrat und möchtest deinen Jahresabschluss analysieren? Die Expert:innen der Abteilung Betriebswirtschaft der AK Wien stehen dir zur Verfügung. Du erreichst sie unter: bw@akwien.at

  3. AK und ÖGB bieten mit dem Institut für Aufsichtsrat-Mitbestimmung (IFAM) Lehrgänge und Infos für Betriebsrät:innen in Aufsichtsräten an.