„Herr Direktor, Sie reden über Zahlen, ich über Menschen“, sagt eine Betriebsrätin bei einer Aufsichtsratssitzung. Dann wird Klartext gesprochen, wie es für die Menschen im Unternehmen weitergeht. Das Zitat stammt aus einer aktuellen Studie des Instituts FORBA zu den Erfahrungen von Betriebsrät:innen in Aufsichtsräten. Zwar haben diese nur ein Drittel der Stimmen – die Mehrheit stellen die Anteilseigner:innen. „Aber in der Studie bestätigen knapp 75 Prozent der Befragten, dass die Aufsichtsratsarbeit hilft, die Interessen der Belegschaft durchzusetzen“, sagt Michael Heiling, Leiter der Abteilung Betriebswirtschaft der AK Wien, der die Studie mitbetreut hat.
In Österreich sitzen etwa 3.000 Betriebsrät:innen in den Aufsichtsräten der Aktiengesellschaften und einiger GmbHs im Land. 600 von ihnen wurden in der Studie befragt, einige gaben Tiefeninterviews. Das Ergebnis: Für viele bietet der Aufsichtsrat die Möglichkeit, direkt mit den Eigentümer:innen zu verhandeln. Sie sehen den Aufsichtsrat als „eine Quelle von Informationen“, zu denen sie sonst keinen Zugang hätten.
„In der Studie bestätigen knapp 75 % der Befragten, dass die Aufsichtsratsarbeit hilft, die Interessen der Belegschaft durchzusetzen.“
Michael Heiling, AK Wien
Dabei wird es den Belegschaftsvertreter:innen nicht immer leicht gemacht. So ist für fast 70 Prozent der Befragten die Personalpolitik besonders wichtig. Aber nur 15 Prozent bestätigen, dass das Thema in den Aufsichtsratssitzungen großen Raum einnimmt. Mit „höflicher Härte“ beschreiben denn auch einige Befragte ihre Auftritte im Aufsichtsrat.
„Betriebsrät:innen stehen klar auf der Seite der Beschäftigten. Sie werden aber auch von der Unternehmensführung in die Pflicht genommen, wenn es darum geht, den Betrieb durch eine Krise zu steuern. Das geht nicht ohne Konflikte“, sagt Heiling zum Zusammentreffen von Führungskräften, Eigentümer:innen und der Belegschaftsvertretung in Aufsichtsräten – und ergänzt: „Gute Kenntnisse über die Aufgaben in einem Aufsichtsrat und die Erfahrung anderer Betriebsrät:innen sind dafür die beste Vorbereitung. Kurse, Rat und Hilfe dazu gibt es beim Institut für Aufsichtsrat-Mitbestimmung (IFAM) von AK und ÖGB.“