Maria Gluchman zu Gender-Pay-Gap © Markus Zahradnik

Gender-Pay-Gap:
Die Lücke schließen

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Weit gefehlt. Frauen verdienen in Österreich fast ein Fünftel weniger pro Stunde als Männer.

In unserer Story geht es um Transparenz als Hebel für Lohngerechtigkeit, eine EU-Richtlinie, die bis Mitte Juni 2026 umgesetzt werden muss, und darum, wie Einkommensberichte für Betriebsratsmitglieder ein Mittel zur Kontrolle sein können.

Zur Story

Editorial Ausgabe 2026-1 © AKtuell; Markus Zahradnik

Druckfrisch

Die neue Ausgabe ist da: AKtuell 1/2026

Schwerpunktthemen: Gender-Pay-Gap, Telearbeit in der Öffentlichkeit, Pflegefreistellung, Neuerungen im Steuerjahr 2026

Imagebild Gewinn © Abul - stock.adobe.com

Weitblick

ATX-Unternehmen: So viel bekommt der Vorstand

Die Vergütung eines durchschnittlichen ATX-Vorstandmitgliedes im Jahr 2024 beträgt das 55-Fache eines mittleren Einkommens.

Krisenzeiten © Good Studio - stock.adobe.com

Kolumne Draufgeschaut

Krisenzeiten: Mit Unsicherheit umgehen

Mit Bauchweh ins Jahr 2026: Nicht nur gefühlt befinden wir uns schon geraume Zeit in einem anhaltendem Krisenmodus. Ein Kommentar.

Imagebild zum Thema Lüften © Gina Sanders - stock.adobe.com

Weitblick

Lüften am Arbeitsplatz: Offenes Fenster, offenes Ohr

Stickige Luft, laufende Nasen, müde Köpfe: Regelmäßiges Lüften am Arbeitsplatz stärkt das Immunsystem und senkt das Infektionsrisiko.

Dranbleiben

Digital selbstbestimmt arbeiten

Digitale Souveränität ist die Kontrolle über Daten, IT-Systeme und Cloud-Dienste – die Grundlagen moderner Arbeit.

Imagebild Menopause © deagreez – stock.adobe.com

Mitbestimmen

Menopause: Zeit für den „Wechsel"

Die Menopause der Frau gilt in der Arbeitswelt als Tabu. Mögliche Folgen: Karrierebremse und Verlust wertvoller Arbeitskräfte.

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Kommt es zu einem Sportunfall im Urlaub, sollten Beschäftigte ihre Rechte und Pflichten kennen.

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