Für Betriebsrät:innen und Personalvertreter:innen
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Höchstarbeitszeit, Arbeitspausen, Normalarbeitszeit: Das Arbeitszeitrecht – darunter fällt eben auch das Arbeitsruhegesetz – hat eine wichtige Schutzfunktion: Gesundheitsgefährdende Belastungen sollen dadurch verhindert werden. Außerdem wird das Recht der Arbeitnehmer:innen auf familiäre und persönliche Freizeit gewährleistet. Gleichzeitig schafft es rechtliche Sicherheit für beide Seiten, sowohl für den Arbeitgeber als auch die Beschäftigten. Die neue Auflage des Buchs „Arbeitsruhegesetz“ gibt einen guten Überblick über ein komplexes Thema.
Wir verlosen drei Exemplare des Buches. Schick uns eine E-Mail an AKtuell@akwien.at mit dem Betreff „Arbeitsruhegesetz“ und der Angabe deines Namens und der Postadresse. Die Gewinner:innen werden per E-Mail verständigt. Einsendeschluss 31. Oktober 2022.
Doris Lutz/Christian Dunst/Gerda Heilegger
6. aktualisierte Auflage, ÖGB-Verlag 2022, 496 Seiten, 69,00 Euro
ISBN: 978-3-99046-411-3
Buch + e-Book
AK-Experte Christian Dunst über das Arbeitsruhegesetz als wichtiger Schutz für Arbeitnehmer:innen.
Es regelt die Grenzen der zulässigen Arbeitsverpflichtung, damit Erholung und Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gewährleistet werden. Das Arbeitsruherecht sichert Freiräume, um den gesellschaftlichen Zusammenhalt durch übermäßige Inanspruchnahme nicht zu gefährden und Raum für die persönliche Entwicklung zu schaffen.
Mit der Novelle des Arbeitszeitgesetzes 2018 wurden zahlreiche Bestimmungen im ARG verändert und etwa leitende Angestellte oder nahe Angehörige vollkommen neu geregelt und im Kontext der Entscheidung des EUGH zum Karfreitag statt diesem ein Anspruch auf einen persönlichen Feiertag geschaffen.
Arbeitsruherecht ist eine komplexe Materie. Wir haben daher auf leichte Lesbarkeit geachtet und zahlreiche Beispiele angeführt.
