Das Arbeitsruhegesetz hat wichtige Schutzfunktion

Höchstarbeitszeit, Arbeitspausen, Normalarbeitszeit: Das Arbeitszeitrecht – darunter fällt eben auch das Arbeitsruhegesetz – hat eine wichtige Schutzfunktion: Gesundheitsgefährdende Belastungen sollen dadurch verhindert werden. Außerdem wird das Recht der Arbeitnehmer:innen auf familiäre und persönliche Freizeit gewährleistet. Gleichzeitig schafft es rechtliche Sicherheit für beide Seiten, sowohl für den Arbeitgeber als auch die Beschäftigten.  Die neue Auflage des Buchs „Arbeitsruhegesetz“ gibt einen guten Überblick über ein komplexes Thema.

3 Fragen an den Ko-Autor

AK-Experte Christian Dunst über das Arbeitsruhegesetz als wichtiger Schutz für Arbeitnehmer:innen. 

1. Warum ist das Arbeitsruhegesetz so wichtig? 

Es regelt die Grenzen der zulässigen Arbeits­verpflichtung, damit Erholung und ­Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten gewährleistet werden. Das Arbeitsruherecht sichert Freiräume, um den gesellschaftlichen Zusammenhalt durch übermäßige Inanspruch­nahme nicht zu gefährden und Raum für die persönliche Entwicklung zu schaffen. 

2. Warum ist eine Neuauflage notwendig geworden?

Mit der Novelle des Arbeitszeit­gesetzes 2018 wurden zahlreiche Bestimmungen im ARG verändert und etwa leitende Angestellte oder nahe Angehörige voll­kommen neu geregelt und im Kontext der Entscheidung des EUGH zum Karfreitag statt diesem ein Anspruch auf einen persönlichen Feiertag geschaffen. 

3. Wie hilft das Buch bei der Betriebsratsarbeit?

Arbeitsruherecht ist eine komplexe Materie. Wir haben daher auf leichte Lesbarkeit geachtet und zahlreiche Beispiele angeführt.