Für Betriebsrät:innen und Personalvertreter:innen
Mitbestimmung im Betrieb ermöglicht bessere Arbeitsbedingungen. Viele Unternehmen machen es ihren Mitarbeiter:innen aber schwer, einen Betriebsrat zu gründen. Dabei haben die Beschäftigten ein Recht darauf, ihre Vertretung zu wählen und dieses Recht sollte besser geschützt werden.
Agiles Arbeiten ist im IT-Bereich weit verbreitet. Doch der Betriebsrat bleibt bei der Umstellung auf die neue Arbeitsweise oft außen vor, zeigt eine Befragung des Forschungsinstituts IFES. AKtuell hat bei Eva Angerler, GPA, und Simone Hudelist, AK Wien, nachgefragt.
Mehr als drei Viertel der Arbeitsverträge von künstlerischen und wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen an den öffentlichen Universitäten sind befristet. Ein Urteil des OGH hat einer Wissenschafterin Recht gegeben, die auf Entfristung geklagt hatte. Grundsätzliche Probleme mit Kettenverträgen bleiben jedoch.
Viele große Unternehmen erwirtschafteten im vergangenen Jahr Rekordgewinne. Das macht der AK Unternehmensradar deutlich. Die Lasten der Mehrfachkrise sind also sehr ungerecht verteilt.
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