Als wir Romana S., 62, zum Interview treffen, ist sie verunsichert. Die Angestellte wollte länger arbeiten, um eine „bessere Pension“ zu bekommen. Die Teuerung drohte ihr und hunderttausenden Beschäftigten einen Strich durch die Rechnung zu machen. Denn die Regelungen zur Berechnung der Pensionshöhe sind nicht auf die hohe Teuerung ausgerichtet – und führen zu absurden Ergebnissen. Erst am 29. März 2023 lenkte die Regierung aufgrund der Proteste von AK, ÖGB und anderen ein. Ein Teilerfolg für alle, die 2023 und 2024 in Pension gehen. Denn die Regierung hat angekündigt, eine der beiden Ursachen, die zu den hohen Einbußen für Neupensionist:innen führen, zu beheben. Doch die zweite Lücke bleibt voraussichtlich bestehen. 

Medial heftig diskutiert wurde in den vergangenen Wochen die so genannte „Aliquotierung“ der Pensionsanpassung. Die Regierung verspricht nun, diese Regelung für zwei Jahre auszusetzen, sodass alle Pensionen im Folgejahr des Antritts an die Teuerung angepasst werden. Kaum gehört haben die meisten dagegen von der zweiten Lücke im Pensionsrecht, die für Neupensionist:innen in Zeiten einer hohen Teuerung negative Folgen hat: die verzögerte Aufwertung der Kontogutschrift im Pensionskonto. Beides zusammen hätten Einbußen von bis zu dreizehn Prozent ergeben. 

Pensionen hinken Löhnen hinterher

„Wir sammeln während der Erwerbstätigkeit auf unserem Pensions­konto unsere Pensions­gutschrift. Damit Pensionszeiten aus vergangenen Jahren ihren Wert behalten, werden sie verzinst“, erklärt Alexander Pasz, Jurist in der Abteilung Sozialversicherung der AK Wien. Der Faktor, mit dem das Pensionsguthaben aufgewertet wird, orientiert sich an der Lohn­ent­wicklung. Die Auf­wertung er­folgt aber um zwei Jahre verzögert. Das ist in Zeiten einer hohen Teuerung ein Problem. „Die Gewerk­schaften haben für 2023 sehr gute Kollektiv­vertrags­ab­schlüsse erzielt, dank derer die Einkommen der Beschäftigten um über 8 Pro­zent steigen. Die Neupensionen 2023 werden aber mit der Einkommens­ent­wicklung von 2020 auf 2021 aufgewertet, und die lag bei rund drei Prozent “, erklärt Alexander Pasz. Die Folge: Die neuen Pensionen hinken der Lohn­entwicklung hinterher. Die Verluste in Bezug auf die Kaufkraft betragen allein dadurch für alle Pensions­neu­zugänge heuer 5,3 Prozent, im Jahr 2024 voraus­sichtlich sogar 7,7 Prozent und 2025 noch immer 4,2 Prozent. 

Zusätzlich wären im Folgejahr nach Pensions­antritt viele um die Anhebung ihrer Pension umgefallen. Zurückzuführen ist das auf die Ali­quotierung der Pensions­anpassung. Denn nur wer mit 1. Jänner in Pension geht, hätte nach der bis­herigen Regelung Anspruch auf die volle An­passung der Pension an die Teuerung im nächsten Jahr gehabt. Danach hätte sich die Anpassung Monat für Monat verringert. Wer im November oder Dezember 2023 in Pension geht, hätte im nächsten Jahr gar keine Anpassung bekommen. Hier hat die Regierung eingelenkt. Die gestaffelte Anpassung wird demnach für zwei Jahre ausgesetzt.
 

Alle Pensionen, die bis zum Ende 2024 zuerkannt werden, werden nun im Folgejahr nach Pensionsantritt voll an die Teuerung angepasst.