Frauen verdienen in Österreich noch immer weniger als Männer. Grund dafür sind strukturelle Diskriminierungen. Für Frauen, die einen konkreten, individuellen Verhandlungsspielraum für ihr Gehalt sehen, hat die GPA das Trainingsprogramm „Mach dich stark!“ entwickelt.
Frauen sind oft zurückhaltend, gleichwertige Gehaltsansprüche zu stellen. Mit diesem Online-Tool können Frauen gezielt zu Verhandlungen ermutigt und für sie gestärkt werden. In fünf Runden gibt es dafür wertvolle Inputs: Etwa zum richtigen Zeitpunkt für Verhandlungen und innere Widerstände, die es zu überwinden gilt. Klar ist, eine solide Gesprächsvorbereitung ist ein Muss, um eigene Argumente selbstbewusst und wirkungsvoll einzusetzen.
„Mach dich stark!“ kann einen wertvollen Beitrag leisten, einen Teilaspekt der Ungleichheit auszugleichen. Betriebsrät:innen haben damit eine innovative Möglichkeit, Frauen nicht nur zu sensibilisieren, sondern Kolleginnen vor schwierigen und oft angstbehafteten Gesprächen zu unterstützen.
Hier geht es zum digitalen Verhandlungstraining
Der Gehaltsrechner berechnet für Frauen und Männer durchschnittliche Richtwerte für Löhne und Gehälter, auf Berufsgruppe, Branche und auch auf Unterbereiche bezogen: www.gehaltsrechner.gv.at