Gesamtgesellschaftliche Probleme – individuelle Auswirkungen: Wie soll der Betriebsrat reagieren? 

Es geht einfach nicht mehr. Die Mutter bekommt zu wenig Pension, sie braucht Unterstützung. Dazu die Tochter, die es in der Pubertät nicht einfach hat. Dann ist da der rassistische Onkel, der bei jeder Familienfeier neue Verschwörungen auftischt. Und jetzt gehen noch die Heizungspreise nach oben. Veronika ist verzweifelt. Sie spricht mit ihrer Betriebsrätin über ihre Sorgen – die hatte erst kürzlich beim Urlaubsanspruch so gut unterstützt. Doch auch die Betriebsrätin ist ratlos. Was soll sie sagen?  

Die Probleme, vor denen Veronika steht, sind gesamtgesellschaftliche Probleme: Armut, Mobbing, Rassismus. Und die Liste der brennenden Themen könnte fast endlos erweitert werden: Da wären etwa die Pflege, die Auswirkungen der Klimakrise oder die Wohnkosten, die sich viele kaum mehr leisten können – während wenige Superreiche immer reicher werden.  

Auf betrieblicher Ebene gibt es für diese Probleme tatsächlich keine Antworten. Als gesamtgesellschaftliche Probleme können sie auch nur auf der politischen Ebene gelöst werden.

Mach dich stark: Betriebsrat soll sich politisch äußern 

Jeden Tag werden politische Entscheidungen getroffen, die enorme Auswirkungen auf unser Leben haben. Deshalb sprechen viele Kolleg:innen über diese Themen. Sie haben Fragen, sie suchen Antworten. Andere Kolleg:innen haben dagegen bereits aufgegeben: „Wir können eh nichts ändern“, ist eine typische Reaktion. Doch dann hätten diejenigen Kräfte gewonnen, die wollen, dass sich nichts ändert. 

Betriebsrät:innen zögern oft, wenn politische Diskussionen beginnen. Manche fühlen sich argumentativ nicht sicher. Andere haben Angst, ins „Parteieck“ gestellt zu werden. Doch tatsächlich sollte gewerkschaftliche Arbeit immer Stellung beziehen. Nicht parteipolitisch, aber parteiisch für die Interessen der Kolleg:innen.